دعوى مطالبة شركة قطاع عام بأجر بع انتهاء العمل ( القانون رقم 203 لسنة 1991 بشأن قطاع الأعمال العام )

 

دعوى مطالبة شركة قطاع عام بأجر بع انتهاء العمل

( القانون رقم 203 لسنة 1991 بشأن قطاع الأعمال العام )

أنه في يوم ........... الموافق     /      /          م

بناء على طلب السيد / .................................... المقيم ..................................... ومحله المختار مكتب الأستاذ / أحمد زايد وعمرو مدكور المحاميان بالجيزه                            أنا .................................. محضر ............................... الجزئية قد انتقلت وأعلنت :-

السيد / عضو مجلس الإدارة المنتدب لشركة ....................... بصفته ويعلن بمقرها

مخاطباً مع /

                                             الموضوع

بتاريخ   /      /       م   عين الطالب بالشركة المعلن إليها بوظيفة ...........  بمرتب شهري قدره             ................وظل يؤدي عمله علي خير وجه إلي أن صدر قرار الشركة بانتهاء خدمة الطالب بتاريخ                     ( بالاستقالة   أو ببلوغ سن التقاعد  أو بفصل أو لأي سبب من الأسباب ..................الخ )

وحيث أن الطالب يستحق أجره وكافة مزاياه طبقا للقانون ولائحة الشركة وذلك عن المدة التي لم يتقاضاه عنها وهي من    /     /       م  إلي      /       /          م  ولما كان الأجر يشمل جميع العلاوات الدورية وغلاء المعيشة والمعولة والامتيازات العينية والمنح ونصيبه في الإرباح طبقا للقانون وهي جميعا تقدر بمبلغ ............. وقد طالب الطالب الشركة المعلن إليها وديا بهذه الحقوق  فرفضت فانذرها علي يد محضر بتاريخ   /      /         م  فلم تمتثل مما لم يع معه ثمة محيص أمام الطالب من الالتحاء إلي القضاء لاسترداد حق                                 

بناء عليه

أنا المحضر سالف الذكر أعلنت المعلن إليه بصورة من هذه الصحيفة وكلفته الحضور أمام محكمة                  الابتدائية الدائرة (     ) الكائن مقرها .......................  بجلستها العلنية التي سوف تنعقد بمشيئة الله اعتبارا من الساعة الثامنة من صباح يوم ............... الموافق    /    /         م    لكي يسمع الحكم بإلزامه بان يؤدي للطالب مبلغا وقدره  ..................... هو قيمة الأجر المستحق له عن الفترة من                      /      /         م إلي    /       /             م   مع الزامه بالمصروفات ومقابل الأتعاب وشمول الحكم بالنفاذ المعجل الطليق من الكفالة مع حفظ كافة حقوق الطالب الاخري من أي نوع كانت

لأجل العلم "

 

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

قانون الايجارات 49 لسنة 1977 و 136 لسنة 1981 و4 لسنة 1996 واحدث التعديلات

قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وبه احدث القرارات والتعديلات

قانون مكافحة الدعارة رقم 10 لسنة 1961